3. Bewusste und unbewusste Konflikte im Unternehmen werden gelöst (Unternehmen berichten davon, dass ihnen die Ursachen für Situationen klar werden und sie somit Handlungsalternativen entwickeln können).

4. Unternehmen nehmen langfristig eine Vorbildfunktion bei Kunden und Lieferanten am Markt ein (Abteilungen/Bereiche berichten von Erfolgen, die weit über das eigene Unternehmen hinausstrahlen).

5. Stabilität und Wachstum in Krisen und bei Restrukturierungen (Unternehmen sehen das Licht am Ende des Tunnels und berichten von entscheidenden Impulsen).

Werte sind unsere Stärke!

Für Unternehmen führt die Umsetzung des MMG Modells zusätzlich zu folgenden Nebeneffekten:

1. Krankenstände gehen stark zurück, wegen der Ausgeglichenheit der Menschen in Unternehmen (Die Sinnhaftigkeit der Arbeit sowie die emotionale Bindung zum Unternehmen und zum Arbeitsplatz nehmen entscheidend zu).

2. Die Leistungsbereitschaft und Mitarbeiterbindung werden erhöht (Kunden berichten von beeindruckenden Absatzsteigerungen, Gewinnsteigerungen und die Entdeckung neuer Potentiale).