Menschen in ihrer Arbeits- und Lebensumgebung. Eine Vertiefung dieser Ebene befriedigt den allgemeinen tieferen Wunsch nach Sinn und Erfüllung unseres Handelns. Zweitens, steht die Stärkung der eigenen Person im Vordergrund, sprich Stärkung der eigenen Authentizität. Diese Stufe stillt das Bedürfnis nach der inneren Wahrheit, nach einer eigenen Identität, Ausgeglichenheit, Glaubwürdigkeit, Überzeugung und nach Ethik und Werten in unserem persönlichen sowie beruflichen Leben. Die dritte Stufe ist die Entwicklungsstufe, d.h. volle Unterstützung für die persönliche Entfaltung von alle Beteiligten im gesamten Unternehmen.

Die folgende Darstellung verdeutlicht das MMG Modell für Führungskräfte und Mitarbeiter:

"Nichts ist stärker, als die Idee deren Zeit
gekommen ist"

Mark Goossens

Die MMG GmbH hat ein Programm mit folgenden Schritte entwickelt: Vision, Authentizität und Entwicklung.

Mit dem Ziel die Beziehungsebenen neu zu definieren, um die eigene Persönlichkeit, sprich wahre Identität zu stärken und die Kraft der persönlichen Werte und Visionen bei jedem Einzelnen zum Leben zu erwecken. Das Modell besteht aus drei zusammenhängenden Stufen. Zuerst die übergeordnete Ebene, die mit den persönlichen und geschäftlichen Visionen verbunden ist: die Visionsebene, das Fundament für die einzelnen