MMG
Management mit Gefühl // Unternehmens- und Führungskräfteentwicklung

Referenzen

REFERENZENPRESSE

„Durchweg positiv, neue Ansätze und mehr Klarheit über die Zusammenhänge im Leben“

Regionalleiter, Finanzdienstleistung

„Das Seminar bestätigt mich in meinem Weg und unterstützt mich in die Zukunft. Anregung über mich und Zusammenhänge tiefgehend nachzudenken, in meiner Entwicklung weiterkommen ein Stück weit“

Unternehmer, Gesundheitsbereich

„Erweiterte Sichtweisen durch alle Beteiligten, sehr offener analytischer Moderator sehr authentisch mit Herz, gewinnbringende tiefgehende Gespräche“

Lehrerin

„Herr Goossens hat die besondere Fähigkeiten die Potentiale der Menschen und Situationen klar, schell und zutreffend zu sehen und zu fördern. Mit viel Feingespür, seiner direkten und herzlichen Art fördert er jeden Einzelnen in seiner persönlichen, aber auch fachlichen Entwicklung vom Kern an. Ich bin sehr dankbar für seine wertvolle Unterstützung, für seine Weitsicht, mit der er die Zusammenhänge komplexer Situationen wahrhaft zutreffend aufzeigt. Es erfordert Mut, Reflektionsbereitschaft und Selbstverantwortung, die sich mehr als auszahlen. Danke!“

Unternehmerin, Gesundheitsbereich

„Mein Chef fasste es zusammen: Welche Drogen haben Ihre Mitarbeiter denn genommen? Nachdem wir mit unserem Vertriebsteams den Auftragseingang durch die Umsetzung der Modelle dauerhaft auf 125% gesteigert hatten!“

Vertriebsleiter, Mittelstandsunternehmen

„Die von Ihnen beschriebenen Effekte, wie einen langjährigen leistungsstarken Mitarbeiterstamm sowie eine Vorbildfunktion des Unternehmens in der Gesellschaft spüren wir dabei deutlich“

Senior VP, Deutscher Konzern

„In der Zusammenarbeit mit MMG haben wir eine hervorragende Synergie gefunden. Als Exececutive Search Berater besetzen wir Führungspositionen, insbesondere für Unternehmen der HighTech Industrie. Dabei beziehen wir die Kompetenzen von MMG sehr gerne ein, um bei der Auswahl der Führungskräfte inspirierende und empathische Führungseigenschaften in besonderer Weise zu berücksichtigen. Unternehmen, die eine wertorientierte Führung praktizieren, profitieren von diesem Ansatz bei der Personalsuche.“

Geschäftsführender Gesellschafter, Personaldienstleistungsgesellschaft

„Sie haben den Nagel auf dem Kopf getroffen, denn wir wussten nicht mehr weiter, danke!“

Personalleiter, Großbank